TikTok lanceert naar verluidt een vacatureservice die de jonge gebruikers zal verbinden met wervingsbedrijven – en het is net zo Gen Z als je zou verwachten.
Volgens Axios test de app momenteel het pilotprogramma met een bètagroep van bedrijven. Verschillende grote merken en organisaties zijn naar verluidt al geïnteresseerd in deelname, waaronder sportcompetities.
De nieuwigheid van TikTok's potentiële wervingsplatform is hoe het afwijkt van traditionele sollicitaties. In plaats van een cv en motivatiebrief in te dienen, kunnen gebruikers een TikTok video-cv op de site plaatsen. Het idee is dat gebruikers via de video op een unieke en creatieve manier een elevator pitch of een samenvatting van hun werkervaring geven.
Hoewel het platform niet in de TikTok-app zelf wordt geïntegreerd en in plaats daarvan een afzonderlijke vacaturewebsite of -app zal zijn, kunnen kandidaten hun cv-video's nog steeds op hun TikTok-profielen plaatsen.
Sinds het vorig jaar mainstream faam verwierf, wordt TikTok geprezen om de manier waarop het in staat is geweest om talent van eigen bodem aan te boren en te presenteren. Een TikTok-vacatureservice zou eindelijk het rigide sollicitatieproces kunnen openbreken en een carrièreladder creëren die veel beter aansluit bij de generatie die de arbeidsmarkt betreedt.